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2021-05-22 14:35分类:值得发扬 阅读:

 

联慈招聘岗位
SIMPLE STYLE

 

 
副理事长助理

岗位职责

1. 协助副理事长外部事务的沟通联络,以及内部事务的工作安排;

2. 负责跟踪、督促副理事长布置工作的进展,汇总工作进展情况并上呈汇报;

3. 协助副理事长整理、编写基金会相关发展规划和项目实施框架概念设计文本。

4. 处理副理事长交办的其它工作。

 

任职要求

1. 管理专业或MBA,有较好的文字功底及数据分析能力,有3年以上助理相关工作经验优先;

2. 具备良好的计划和组织能力,沟通协调以及人际交往能力;

3. 熟练使用各种办公室软件,

4. 思维敏捷,学习能力强,能适应快节奏的工作氛围和基金会文化;

5. 能适应不定期短期出差。

 

 
秘书长助理

岗位职责

1. 在秘书长领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

2. 做好秘书长办公会议和其他会议的组织工作。做好决议、决定等文件的起草、发布;

3. 做好与秘书长有关内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作;

4. 协助秘书长处理日常工作。

 

任职要求

1. 有公益情怀,对公益行业有一定了解;

2. 熟练应用办公软件、关注工作实时动态;

3. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;

4. 良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

5. 思路敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。

 

 
研发部助理

岗位职责

1. 协助基金会日常制度的建设和修改;

2. 参与项目调研与跟踪;

3. 负责项目材料的起草与完善;

4. 领导交代的其它工作。

 

任职要求

1. 热爱公益事业,执行力高,责任心强;

2. 一本以上学历,中文专业,有良好的公文写作能力;

3. 善于思考,逻辑思维能力强,善于总结;

4. 较好的表达能力,组织协调能力和管理能力。

 

 
督导部助理

岗位职责

1. 负责收集整理市场信息,开展项目工作;

2. 负责督导部日常工作:办公室、后期服务;

3. 负责各部门之间的沟通、协调工作;

4. 完成领导交办的其它临时性工作。

 

任职要求

1. 大专以上学历,形象良好,性格开朗,具备吃苦耐劳的精神,责任心强;

2. 思维敏捷,有较强的观察力,组织协调能力,有良好的市场判断能力和开拓能力,高度的工作热情,良好的团队合作精神;

3. 了解项目专业知识,具备良好的商务谈判能力和人际交往能力。

 

 
片区管理部助理

岗位职责

1. 负责办公室的文秘,档案收集和管理工作;

2. 负责维护工作群,整理会议纪要,公函的拟定;

3. 负责项目的联络工作;

4. 领导交代的其它临时性工作。

 

任职要求

1. 23岁-32岁,性格温和,表达清晰,善于沟通;

2. 熟练使用办公软件,执行力高,责任心强;

3. 行政管理,文秘专业优先考虑。

 

 
省级联络组长

岗位职责

1. 有较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑推理能力;

2. 编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析;

3. 部门其它的临时性工作。

 

任职要求

1. 大专以上学历;

2. IT、工科、数理、经济、管理等专业优先;

3. 电脑操作娴熟,能熟练运用EXCEL、OFFICE等常用办公软件;

4. 工作认真细致、吃苦耐劳、态度积极、责任心强;

5. 有较强的记忆力和理解能力;

6. 国奶工程项目相关工作经验优先。

 

 
健康教育培训师

岗位职责

1. 负责健康教育科普文章的撰写、编辑,新媒体传播工作;

2. 负责体系对外合作科研专题的及会议的策划和执行工作;

3. 国内国际婴幼儿营养健康、公共卫生管理方面的信息及成果检索;

4. 协助沟通、协调、维护、拓展专家团队;

5. 完成体系及部门领导交办的其他工作。

 

任职要求

1. 公共卫生、妇幼保健、预防医学、临床医学等全日制本科以上学历;

2. 热爱写作并具有较强的文字能力;

3. 具有一定的组织协调能力、项目执行能力;

4. 参与过公共卫生类科研课题、有图书编辑工作经历者优先。

 

 
培训专员

岗位职责

1. 对新员工入职培训的讲授、考核及效果评估;

2. 参与考题的设计,员工考试内容的发放、通知、统计,协助考评组进行考核工作;

3. 发布月份培训安排;

4. 领导交代的其它工作。

 

任职要求

1. 本科以上学历,中文或汉语言文学专业,1-2年培训或者相关工作经验;

2. 普通话流利,优秀的沟通和表达能力,熟练使用培训软件;

3. 性格温和,积极进取,热爱公益事业,工作认真细致,有责任心,有团队合作精神。

 

 
薪酬绩效专员

岗位职责

1. 负责完成体系员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作,以保证员工薪酬福利按时发放;

2. 汇总、统计、归档各类数据;

3. 负责员工各类人事手续办理,五险一金所有相关业务。

 

任职要求

1. 人力资源管理、企业管理等相关专业,熟练掌握薪酬绩效等相关工作;

2. 具有一年以上薪酬绩效工作经验;

3. 具备良好的文字功底,能进行公文写作;

4. 具备良好的沟通能力和人际关系处理能力,工作认真、细致。

 

 
物资保障部专干

岗位职责

1. 负责对公司所有物资的宏观管理;

2. 负责对物资库存账面数据与实物的检查工作;

3. 负责对相关部门物资管理的指导工作;

4. 定期对库存物资的盘点工作及与相关部门进行当月的账目的核对工作;

5. 负责对物资出入的管理工作,做到及时、准确、手续齐全清楚;

6. 按时完成当月收、发、存报表交至财务部门;

7. 完成领导交办的其它工作。

 

任职要求

1. 本科以上学历,物流专业及有相关工作经验的优先考虑;

2. 熟练使用办公软件、进销存软件,有良好的书面表达能力及沟通能力;

3. 有团队协作精神,为人诚实可靠;

4. 对接触的库存相关数字等信息进行保密。

 

员工福利
 
五险一金
 
带薪年假
 
父母关爱金

 

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